Успехи на предыдущем месте работы в качестве юриста

На предыдущей работе в качестве юриста я достигал значительных успехов. Моей основной обязанностью было представление интересов клиентов в суде и консультирование по вопросам гражданского и уголовного права. За время работы я успешно реализовал несколько сложных проектов, получил несколько выигранных дел и добился положительных результатов для клиентов.

Достижения в работе: примеры

В ходе моей работы в качестве юриста у меня было несколько значимых достижений, которые я привожу ниже:

1. Победа в сложном арбитражном споре

На предыдущем месте работы я получил значительный опыт в арбитражных спорах. Одним из моих главных достижений была победа в сложном споре, связанном с неисполнением контрактных обязательств. Я разработал стратегию защиты клиента, провел исследование конкурентного рынка и представил убедительные доказательства в суде, результатом чего стало положительное решение в пользу моего клиента.

В ходе работы юристом я также имел удачу участвовать в заключении крупной сделки между моим клиентом и крупной компанией. В рамках этой сделки я был ответственен за подготовку и анализ юридической документации, проведение переговоров и обеспечение соблюдения всех законодательных требований. Благодаря моим усилиям и профессиональной экспертизе сделка была успешно завершена и принесла моему клиенту значительную выгоду.

3. Стратегическое партнерство с крупной юридической фирмой

В результате моей деятельности на предыдущем месте работы я установил стратегическое партнерство с одной из ведущих юридических фирм в отрасли. Мое предложение о сотрудничестве было успешно принято и привело к улучшению качества услуг, расширению клиентской базы и увеличению доходов компании. Это достижение подтверждает мою способность налаживать и поддерживать важные деловые связи, а также демонстрирует мой профессионализм в области юриспруденции.

4. Защита интересов компании в суде

Мной также был успешно проведен процесс защиты интересов компании в суде. Я разработал стратегию защиты, провел необходимое исследование и подготовил соответствующую документацию. Благодаря моим усилиям и профессиональному подходу к делу, суд вынес решение в пользу моего клиента, что позволило компании избежать значительных убытков и сохранить свою репутацию.

5. Успешное ведение переговоров с контрагентами

В ходе своей работы я имел опыт ведения переговоров с различными контрагентами. Одним из моих достижений было успешное выполнение задачи, связанной с переговорами по договору с крупной компанией. Я сумел достичь согласия по важным вопросам, защитить интересы моего клиента и обеспечить взаимовыгодные условия сделки.

Примеры резюме для специалиста по кадрам

Пример 1: Специалист по управлению персоналом

Опыт работы:

• Проведение полного цикла рекрутинга и найма персонала;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами;
• Разработка и внедрение системы оценки персонала;
• Управление процессом подготовки и проведения аттестации сотрудников;
• Разработка и внедрение программ по развитию персонала;
• Координация работы HR-отдела;
• Создание и поддержка базы данных сотрудников.

Профессиональные навыки:

• Знание трудового законодательства и кадровых технологий;
• Умение проводить компетенционное и мотивационное интервью;
• Опыт работы с HR-системами и программами по управлению персоналом;
• Навыки разработки и внедрения обучающих программ;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Глубокое понимание принципов построения эффективной системы управления персоналом.

Образование:

Московский Государственный Университет, Факультет психологии, специальность «Психология в управлении»

Пример 2: HR-консультант

Опыт работы:

• Проведение аудита HR-процессов и разработка рекомендаций по оптимизации;
• Составление и анализ метрик HR-показателей;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Проведение тренингов и семинаров по управлению персоналом;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников;
• Организация внутренних мероприятий для сотрудников;
• Проведение консультаций по вопросам кадрового администрирования.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание принципов и методов управления персоналом;
• Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные;
• Навыки разработки и проведения тренингов и семинаров;
• Знание психологии коммуникации и принципов мотивации персонала;
• Опыт работы с HR-системами и программами по управлению персоналом;
• Отличные организационные и коммуникативные навыки;
• Высокая самоорганизованность и ответственность.

Образование:

Высшая Школа Экономики, Факультет управления, специальность «Управленческий консалтинг»

Пример 3: Руководитель HR-отдела

Опыт работы:

• Управление HR-отделом компании с более чем 500 сотрудниками;
• Разработка и внедрение стратегии развития персонала;
• Организация и проведение профессиональных аттестаций сотрудников;
• Управление процессом подбора и найма новых сотрудников;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры;
• Разработка и проведение тренингов и семинаров для персонала.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание принципов управления персоналом и организации работы отдела;
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и политик;
• Навыки управления проектами и проведения аналитической работы;
• Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях ограниченного времени;
• Опыт работы с HR-системами и программами по управлению персоналом;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Высокая ответственность и самоорганизованность.

Образование:

Московский Технический Университет, Факультет управления предприятием, специальность «Управление персоналом»

Личные достижения в жизни для резюме – пример

На протяжении моей юридической карьеры я достиг значительных успехов и получил заслуженное признание. Мои личные достижения в жизни могут быть представлены следующим образом:

1. Победа в сложном судебном процессе

Я успешно представлял интересы клиента в судебном процессе, связанном с сложными правовыми вопросами. Благодаря моим усилиям и профессионализму, мы получили положительное решение суда в нашу пользу. Этот результат был наградой за мою тщательную подготовку к делу, аналитические навыки и умение эффективно защищать интересы клиента в суде.

2. Успешная разрешение сложных юридических вопросов

Я имею опыт в разрешении сложных юридических вопросов, связанных с коммерческими, гражданскими и административными делами. В каждом из этих случаев мне удалось достичь желаемого результата благодаря моей глубокой экспертизе в юридической области, системному подходу и способности найти решение, отвечающее потребностям клиента.

3. Защита клиента от незаконных претензий

Мне удалось эффективно защитить клиента от незаконных претензий, предъявляемых ему третьими лицами. Я провел глубокий анализ дела, выявил несостыковки в аргументации противоположной стороны и разработал успешную стратегию защиты. Как результат, клиент избежал неправомерной ответственности и сохранение свою репутацию.

4. Разработка и внедрение эффективных правовых стратегий

На протяжении моей карьеры, я разработал и успешно внедрил эффективные правовые стратегии для моих клиентов. Я анализировал их потребности, изучал все возможные риски и разрабатывал наиболее выгодное решение. Благодаря этому, мои клиенты получили максимальную защиту своих интересов и добились успеха в своих делах.

5. Участие в профессиональных сообществах

Я активно участвую в профессиональных сообществах, таких как [название сообщества]. Мое участие в этих организациях дает мне возможность учиться от опытных юристов, обмениваться знаниями и идеями, а также быть в курсе последних изменений в юридической сфере. Мое участие позволяет мне поддерживать высокий профессиональный уровень и быть в курсе современных тенденций в области права.

6. Ведение успешных переговоров

Я имею опыт успешного ведения переговоров с различными сторонами, включая клиентов, оппонентов и других юридических специалистов. Благодаря моему умению аргументировать свою позицию и находить компромиссы, я добился достижения взаимовыгодного соглашения во многих случаях. Мое умение вести переговоры оценивают клиенты и коллеги.

Все эти личные достижения отражают мой профессионализм, способность решать проблемы и достигать поставленных целей. Я горжусь своими успехами и стремлюсь продолжать развиваться в юридической сфере, чтобы продолжать достигать впечатляющих результатов.

Советы торговому работнику:

Ваш путь к успешной торговле:

1. Определите цель. Для достижения успеха в торговле необходимо иметь ясное представление о своих целях. Определите, чего вы хотите достичь, и разработайте план, как это сделать.
2. Изучите товары. Тщательно изучите характеристики и преимущества товаров, которые вы продаете. Будьте готовы отвечать на вопросы клиентов и рассказывать о преимуществах товара.
3. Уверенно продавайте. Будьте уверены в себе и своих навыках продаж. Умейте привлекать внимание клиента, задавать правильные вопросы и давать грамотные ответы.
4. Установите связь с клиентом. Умение установить доверительные отношения с клиентом является одним из ключевых навыков торгового работника. Слушайте внимательно клиента, проявляйте искренний интерес и всегда берите на себя ответственность за решение его проблем.
5. Развивайте свои навыки. Не стоит останавливаться на достигнутом. Постоянно развивайте свои навыки продаж, участвуйте в тренингах и семинарах, изучайте литературу по торговле. Чем больше вы знаете, тем больше возможностей открыто для вас.

Цитата	Автор
«Не бойтесь провалов. Они — часть вашего пути к успеху.»	Джеймс Даймон
«Сложности в процессе торговли — это новые возможности для роста и развития.»	Брайан Трейси

Следуя этим советам, вы сможете стать успешным торговым работником и достичь высоких результатов. Помните, что успех приходит к тем, кто постоянно совершенствуется и не боится испытаний. Удачи на вашем пути к успеху!

Почему многих смущает вопрос о прежних достижениях?

При обсуждении прошлого опыта работы, вопрос о достижениях может вызывать некоторую неуверенность у соискателей. Это может быть связано с несколькими факторами:

• Страх перед недостаточными достижениями. Соискатель может беспокоиться о том, что его прошлый опыт работы не был достаточно успешным или впечатляющим, и он не сможет предоставить нужную информацию для убедительного ответа.

• Неуверенность в собственных способностях. Возможно, соискатель не чувствует достаточной уверенности в своих способностях и поэтому считает, что у него не было достаточно великих достижений, которыми можно было бы похвастаться.

• Непривычка к саморекламе. Многие люди не уверены в своих навыках самопрезентации и стесняются говорить о своих достижениях, особенно в присутствии незнакомых людей.

• Необходимость соблюдения этических норм. Юристы, особенно те, кто работает в фирмах или государственных организациях, могут быть ограничены в возможности детально описывать свои достижения в силу конфиденциальности информации или других этических ограничений.

Однако, несмотря на эти причины, важно понимать, что вопрос о прежних достижениях является неотъемлемой частью процесса собеседования, и на него нужно готовиться заранее.

Прежде чем ответить на этот вопрос, соискателю стоит провести некоторую подготовку:

• Определить свои ключевые достижения. Перечислите конкретные проекты или ситуации, в которых вы достигли значимых результатов. Вспомните случаи, когда ваше участие или работы привели к успешному исходу дела или принесли выгоду организации.

  

• Подготовьте конкретные цифры и факты. Если возможно, предоставьте количественные данные о достижениях, такие как сумма выигранных дел или сроки, в которые вы смогли решить сложную задачу.

• Расскажите истории успехов. Помимо фактов и цифр, важно рассказать интересные истории, которые демонстрируют вашу способность к решению сложных задач или к достижению поставленных целей.

Важно помнить, что вопрос о прежних достижениях предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои навыки и опыт работы, и передать сообщение о том, как вы сможете быть ценным сотрудником в новой организации.

Какие достижения указывают в резюме бухгалтеры?

Бухгалтеры играют важную роль в финансовом управлении компании, и их достижения могут сыграть решающую роль при поиске работы. В резюме бухгалтеры могут указывать следующие достижения:

1. Улучшение финансовой отчетности:

Бухгалтеры могут указывать на свою способность улучшать финансовую отчетность компании. Это может включать снижение ошибок, повышение точности и своевременность предоставления отчетов, а также улучшение показателей прибыли и рентабельности.

2. Оптимизация бухгалтерских процессов:

Бухгалтеры, которые могут показать, что внесли значительный вклад в оптимизацию бухгалтерских процессов, могут привлечь внимание потенциальных работодателей. Это может включать автоматизацию задач, сокращение времени на подготовку отчетов и упрощение учета операций.

3. Участие в аудиторских проверках:

Бухгалтеры могут указывать на свой опыт работы с аудиторскими организациями и участие в аудиторских проверках. Это демонстрирует их знания в области финансового контроля и способность справиться с требованиями экспертов во время проверки.

4. Внедрение новых систем учета:

Бухгалтеры могут указывать на свое участие в внедрении новых систем учета, таких как программа автоматизации бухгалтерии или учета затрат. Это показывает их способность адаптироваться к изменениям и повышать эффективность работы отдела бухгалтерии.

5. Снижение расходов:

Бухгалтеры могут указать на ситуации, когда им удалось значительно снизить расходы компании. Это может включать оптимизацию налоговых платежей, снижение издержек в процессе закупок или сокращение лишних расходов.

6. Улучшение системы контроля:

Бухгалтеры могут указывать на свои достижения в области улучшения системы контроля над финансовыми операциями. Это может включать усиление внутреннего контроля, разработку политики бухгалтерии или создание эффективной системы учета и отслеживания ошибок.

7. Обучение и развитие команды:

Бухгалтеры могут указывать на свою роль в обучении и развитии своей команды. Это может включать организацию тренингов и семинаров, разработку обучающих материалов или помощь коллегам в освоении новых навыков и процедур.

Успешные бухгалтеры должны акцентировать внимание на своих достижениях в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя и продемонстрировать свою ценность как специалиста.

Что писать, если нет достижений?

В ходе моей работы на предыдущем месте работы юриста, хотя у меня не было значимых достижений, я базировал свою работу на следующих принципах и навыках:

Уверенное знание законодательства

Моя работа как юриста всегда основывалась на глубоких знаниях законодательства в соответствующей области. Я постоянно отслеживал обновления в законодательстве и был готов обеспечить юридическую поддержку и консультации на актуальном уровне.

Аналитические навыки

Важной частью моей работы был анализ правовых ситуаций и поиск решений в сложных ситуациях. Я обладаю навыками систематизации информации, выявления ключевых факторов и применения соответствующих правовых норм и прецедентов.

Коммуникативные навыки

Взаимодействие с клиентами, коллегами и другими сторонами было важной частью моей работы. Я обладаю навыками эффективной коммуникации, умением аргументировать свою позицию и находить компромиссы при необходимости.

Организационные навыки

В своей работе я всегда придерживался принципа организованности и системности. Я своевременно выполнял свои задачи, следил за сроками и координировал работу с коллегами, чтобы обеспечить эффективное выполнение проектов и задач.

Хотя у меня нет значимых достижений на предыдущем месте работы, я уверен, что перечисленные выше навыки и принципы являются важными элементами успешной работы юриста и могут быть применимы и на новом месте работы.

Размытые фразы в резюме

Ниже приведены некоторые примеры типичных размытых фраз, которых следует избегать при составлении резюме:

1. «Хорошие коммуникативные навыки»

Эта фраза является слишком общей и не несет конкретной информации о том, каким образом соискатель демонстрирует свои коммуникативные навыки. Лучше использовать конкретные примеры, например:

• Успешное ведение деловых переговоров с клиентами
• Коммуникация с коллегами по проекту для достижения общих целей

2. «Умение работать в коллективе»

Эта фраза тоже не приводит к конкретным представлениям о способностях соискателя. Рекомендуется заменить ее на более точные высказывания, например:

• Организация и участие в командных проектах
• Работа над задачами вместе с коллегами для достижения общих целей

3. «Уверенный пользователь компьютера»

Такая фраза слишком обща и не несет информации о конкретных навыках и опыте работы со специальными программами. Лучше указать программные средства и операционные системы, с которыми соискатель знаком и умеет работать.

4. «Аналитические способности»

Эта фраза также является слишком размытой. Полезнее будет указать, каким образом соискатель применял свои аналитические способности на предыдущем месте работы. Например:

• Анализ данных и разработка стратегии
• Разработка и реализация схемы повышения эффективности работы отдела

5. «Сильные навыки решения проблем»

Эта фраза тоже нуждается в конкретизации. Лучше указать, какие проблемы соискатель решал и какими методами. Например:

• Разработка и внедрение плана действий для решения сложных правовых вопросов
• Обеспечение эффективной стратегии урегулирования конфликтов

Использование размытых фраз в резюме лишает соискателя возможности выделиться среди конкурентов и продемонстрировать свои конкретные навыки и достижения. Поэтому важно быть конкретным и предоставить работодателю полную информацию о своих профессиональных качествах и потенциале.

Как правильно писать о навыках?

Будьте конкретны

При описании навыков старайтесь быть конкретными и предметными. Вместо общих формулировок вроде «хорошее коммуникативное общение» или «умение работать в коллективе», укажите конкретные примеры, которые подтверждают ваши навыки. Например: «Организовывал командные совещания и координировал работу группы из 10 человек, что успешно привело к выполнению проекта в срок». Такое описание демонстрирует вашу способность применять навыки на практике и достигать конкретных результатов.

Используйте ключевые слова

При описании навыков не забывайте использовать ключевые слова, которые отражают специфику вашей отрасли и должности. Например, для юриста это могут быть слова «анализ юридической информации», «составление юридических документов», «защита интересов клиентов». Такие слова помогут работодателю быстро понять, что вы обладаете необходимыми навыками и опытом работы в данной области.

Демонстрируйте достижения

Делитесь своими достижениями и успехами, которые вы получили благодаря своим навыкам. Например, укажите, что вы успешно представляли интересы клиентов в суде и получили положительное решение суда. Такие примеры демонстрируют ваш профессиональный потенциал и могут заинтересовать работодателя.

Используйте цифры и факты

Используйте цифры и факты для подтверждения ваших навыков. Например, укажите, что вы успешно обработали 100 договоров или подготовили 50 исковых заявлений за определенный период времени. Такие данные делают ваше резюме более убедительным и информативным.

Пусть другие говорят о ваших навыках

Используйте цитаты и отзывы от прежних работодателей или коллег, чтобы подкрепить ваше описание навыков. Например, цитата вида «Он/она является отличным командным игроком и всегда готов помочь в сложных ситуациях» может подтвердить вашу способность работать в коллективе и приносить пользу команде.

Таблица с примерами навыков

Навык	Пример описания
Аналитическое мышление	Анализировал сложные юридические данные и предоставлял рекомендации по дальнейшим действиям на основе этих данных.
Умение работать под давлением	Справлялся с большим объемом работы и сроками наложения, сохраняя высокую степень точности и внимания к деталям.
Навыки переговоров	Успешно вел переговоры с клиентами и представителями противоположной стороны, достигая взаимовыгодного решения.

Будьте готовы обосновать свои навыки

При подготовке к собеседованию или предоставлении резюме будьте готовы обосновать и раскрыть свои навыки более подробно. Подготовьте примеры и конкретные ситуации, в которых вы успешно применяли свои навыки. Это поможет вам произвести хорошее впечатление на работодателя и убедить его в вашей профессиональной компетенции.

Почему важно ценить свои трудовые достижения?

Почему стоит ценить свои трудовые достижения?

• Мотивация: Оценка своих трудовых достижений может стать мощным стимулом для дальнейшего развития и улучшения своих навыков. Регулярная самооценка способна поддерживать ваш интерес к работе и позволяет устанавливать новые цели.
• Развитие навыков: Признание своих трудовых достижений помогает вам определить, в каких областях работать над своим профессиональным развитием. Вы можете сконцентрироваться на тех качествах и навыках, которые позволят вам расти и прогрессировать в вашей карьере.
• Уверенность: Понимание своих профессиональных успехов дает вам уверенность в своих способностях. Когда вы цените свои достижения, вы становитесь более уверенным в своих собственных силах и умении выполнять работу на высоком уровне.
• Продвижение: Знание и оценка своих трудовых достижений могут помочь вам продвигаться в карьере. Если вы можете четко описать свои успехи и достижения, вы создаете себе преимущество при поиске новых возможностей и претендовании на более высокие должности.
• Личный рост: Ценить свои трудовые достижения также важно для вашего личного роста. Осознавая и признавая свой прогресс, вы хотите двигаться вперед и становиться лучше в том, что вы делаете.

Как ценить свои трудовые достижения?

Оценка своих трудовых достижений может быть осуществлена с помощью следующих шагов:

• Объективный анализ: Взгляните на свою работу со стороны и оцените, какие цели были достигнуты и какие результаты были достигнуты. Сконцентрируйтесь на конкретных проектах и задачах, которые вы успешно выполнели.
• Составление списка: Создайте список своих трудовых достижений для более наглядного представления. Включите в список как крупные, так и мелкие успехи.
• Делитесь историями: Расскажите коллегам и руководству о своих трудовых достижениях. Это позволит другим узнать о вашей работе и может открыть для вас новые возможности.
• Поставьте новые цели: Осознавая и ценя свои достижения, поставьте перед собой новые цели и задачи, чтобы продолжать развиваться и достигать еще больших успехов.

Важно ценить свои трудовые достижения и использовать их в качестве стимула для развития и прогресса. Осознавая свой успех, вы можете продолжать достигать новых высот в своей карьере и личной жизни.

Что писать в резюме – обязанности или достижения?

При составлении резюме важно правильно подобрать информацию, которую необходимо указать. Одна из основных дилемм при написании резюме заключается в выборе между перечислением обязанностей и описанием достижений. Обе эти составляющие важны, но очень важно понимать, какую информацию работодатель ожидает увидеть.

Обязанности

Перечисление обязанностей в резюме дает работодателю представление о том, какие задачи вы выполняли на предыдущих местах работы. Это позволяет оценить ваш опыт и профессионализм. Например:

• Проводил исследование законодательства для подготовки правовых документов;
• Представлял интересы клиентов в судах;
• Обеспечивал консультации по вопросам права;
• Участвовал в составлении проектов договоров и соглашений.

Обязанности помогают работодателю представить, какие навыки и опыт вы приобрели в процессе выполнения своих задач.

Достижения

Описывая свои достижения, вы предоставляете работодателю информацию о своих целях, способности решать задачи и достигать результатов. Например:

• Успешно защитил клиента в сложном судебном процессе;
• Получил признание коллег и руководства за качество юридических консультаций;
• Разработал и внедрил эффективные методы управления документами, что увеличило производительность;
• Получил награду за высокую профессиональную этику и уровень работы.

Достижения подтверждают вашу эффективность и успешность в работе, а также могут привлечь внимание работодателя.

Что выбрать?

При составлении резюме наиболее эффективным будет включение обоих составляющих – обязанностей и достижений. При этом, стоит уделить больше внимания своим достижениям, особенно если они имеют прямое отношение к требуемым навыкам и качествам для вакансии. Однако, не забывайте, что резюме должно быть лаконичным и информативным, поэтому выбирайте наиболее значимые и впечатляющие достижения для включения в резюме.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Вопрос о том, стоит ли добавлять себе заслуги в резюме или профессиональные профили, часто возникает у многих юристов. Некоторые склоняются к тому, что это лишь формальность, которая не имеет большого значения, в то время как другие считают, что добавление заслуг может повысить шансы на устройство на новую работу или получение повышения на текущем месте работы.

Достоинства добавления заслуг

• Привлекательность для потенциальных работодателей — добавление заслуг может сделать ваш резюме более привлекательным для работодателей, позволяя выделиться на фоне других соискателей.
• Подтверждение качеств — заслуги могут служить подтверждением ваших навыков и компетенций, что повышает вашу профессиональную репутацию.
• Демонстрация профессионального развития — добавление заслуг позволяет показать, что вы постоянно совершенствуетесь и стремитесь к развитию в своей области.
• Повышение уровня доверия — если вы обладаете заслугами, это создает доверие к вам как профессионалу, как к лицу, имеющему опыт и достижения в своей области.

Какие заслуги стоит добавлять

Ниже приведены примеры заслуг, которые стоит добавлять, если они имеются:

1. Участие в сложных проектах или делах — если вы принимали участие в сложных проектах или делах, то это стоит отметить, так как это демонстрирует вашу способность работать с трудными ситуациями и принимать ответственность.
2. Публикации статей или научных работ — если вы опубликовали статьи или научные работы в своей области, то это говорит о вашем стремлении к академическому развитию.
3. Участие в конференциях и семинарах — активное участие в конференциях и семинарах показывает, что вы заинтересованы в профессиональном развитии и обмене знаниями.
4. Награды и признание — если вы получали награды или признание за свою работу, то это говорит о высоком уровне вашей профессиональной деятельности.

В добавление к перечисленным заслугам, стоит также учитывать потребности конкретного работодателя или организации. Иногда добавление заслуг, связанных с текущими требованиями вакансии или проекта, может значительно повысить ваши шансы на успех.

Добавление заслуг в резюме или профессиональные профили может стать полезным инструментом для выделения себя на фоне других соискателей и повышения своих шансов на успех. Однако, стоит помнить, что заслуги должны быть релевантными и подтверждать вашу профессиональную компетентность.