Военная служба по контракту, хотя и является формой государственной службы, не учитывается в пенсионном стаже. Это вызвано несколькими причинами, включая специфику данного вида службы и особенности пенсионной системы.
Как происходит начисление пенсионных баллов
1. Работа по найму
Одним из способов начисления пенсионных баллов является работа по найму. За каждый год работы работник получает определенное количество баллов, которые зависят от заработной платы. Чем выше заработная плата, тем больше пенсионных баллов начисляется.
2. Самозанятые и фрилансеры
Для самозанятых граждан и фрилансеров начисление пенсионных баллов осуществляется на основе декларирования своего дохода. Гражданин сам определяет размер дохода, и на основе этого размера начисляются баллы. Чем выше доход, тем больше пенсионных баллов получает самозанятый гражданин.
3. Государственные служащие
Государственные служащие также получают пенсионные баллы за каждый год работы. Размер начисленных баллов зависит от должности и заработной платы. Чем выше должность и заработная плата, тем больше пенсионных баллов начисляется.
4. Военнослужащие по контракту
К сожалению, для военнослужащих по контракту не предусмотрено начисление пенсионных баллов на текущий момент. Это объясняется тем, что военная служба по контракту не входит в пенсионный стаж гражданина. Таким образом, военнослужащие по контракту не получают пенсионных баллов за время своей службы.
В целом, начисление пенсионных баллов связано с работой и стажем гражданина. Различные категории трудовой деятельности имеют разные способы начисления баллов. Важно понимать, что количество пенсионных баллов напрямую влияет на размер будущей пенсии. Поэтому иметь достаточное количество пенсионных баллов является важной задачей для каждого гражданина.
Учет пенсионного стажа для участников СВО
Причины отсутствия учета службы по контракту в пенсионном стаже:
- Необходимость обеспечения гибкости и оперативности военной службы
- Ограниченность количества мест на военной службе по контракту
- Фокус на активной деятельности и исполнении служебных обязанностей
- Создание возможности для привлечения специалистов с высокими квалификационными требованиями
1. Гибкость и оперативность военной службы. Одной из основных причин, почему военная служба по контракту не входит в пенсионный стаж, является необходимость обеспечения гибкости и оперативности военных действий. Военные должны быть готовы к вызову в любой момент и возможность четко планировать время службы и отпуска является крайне важной.
2. Ограниченное количество мест на военную службу по контракту. Военная служба по контракту предполагает привлечение специалистов с высокими профессиональными навыками. Ограниченность количества доступных мест значительно сужает круг кандидатов, и включение ее в пенсионный стаж приводило бы к дополнительным трудностям при формировании кадрового потенциала.
3. Фокус на активной деятельности. Военная служба по контракту направлена на активные действия и выполнение служебных обязанностей. Учет в пенсионном стаже требовал бы административных процедур и отвлекал бы военнослужащих от выполнения своих служебных обязанностей. Такой подход не соответствует целям и задачам военной службы.
4. Возможность привлечения специалистов с высокими квалификационными требованиями. Отсутствие включения военной службы по контракту в пенсионный стаж позволяет привлекать специалистов военной отрасли с высокими квалификационными требованиями. Это способствует повышению эффективности и профессионализма сил и подразделений.
Таким образом, несмотря на особые условия и льготы, военная служба по контракту не включается в пенсионный стаж во избежание нарушения гибкости и оперативности военных действий, ограничения мест на военной службе и фокусирования на активной деятельности, а также чтобы привлекать специалистов с высокими квалификационными требованиями.
Какие периоды будут входить в пенсионный стаж участников СВО
Положение о военной службе установляет, что участникам специальной военной службы (СВО) будут засчитываться определенные периоды в пенсионный стаж. Эти периоды включают:
- Периоды прохождения военной службы: Все периоды службы по контракту во Вооруженных Силах Российской Федерации будут засчитываться в пенсионный стаж участников СВО, включая периоды прохождения службы в различных видах Вооруженных Сил.
- Периоды подготовки к военной службе: Учебные периоды, включая курс подготовки к контрактной службе, также будут учитываться в пенсионный стаж.
- Периоды прохождения дополнительного обучения и повышения квалификации: Военнослужащим СВО, проходившим дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации, будут учтены соответствующие периоды в пенсионный стаж.
Однако следует отметить, что для участников СВО действуют некоторые особенности в расчете пенсионного стажа:
- Учет периодов военной службы: Участники СВО получают пенсию за стаж только за периоды прохождения военной службы, исключая периоды обучения и прохождения лечения.
- Неучет особого стажа: Время службы в СВО не учитывается при расчете особого стажа, который может повышать пенсионные надбавки и льготы.
В целом, периоды военной службы участников СВО будут засчитываться в пенсионный стаж, но с некоторыми особенностями, связанными с учетом и расчетом пенсионных надбавок и льгот.
Документы, подтверждающие возможность получения двойного стажа
1. Заявление о признании службы по контракту военнослужащих в качестве двойного стажа
Для начала процедуры признания службы по контракту в качестве двойного стажа, необходимо написать заявление и подать его в пенсионный фонд. Заявление должно содержать следующую информацию:
- ФИО и контактные данные заявителя;
- Сведения о службе по контракту, такие как должность, период службы, воинское звание и подразделение;
- Указание на то, что заявитель просит признать службу по контракту военнослужащих в качестве двойного стажа;
- Подпись заявителя и дата.
2. Документы, подтверждающие службу по контракту
Для подтверждения службы по контракту в качестве основания для учета в пенсионном стаже, необходимо предоставить следующие документы:
- Копия приказа о приеме на службу по контракту;
- Справка о прохождении службы;
- Копии трудовой книжки или служебной записки;
- Другие документы, подтверждающие службу по контракту.
3. Документы о заработной плате и выплатах
Для расчета размера двойного стажа и пенсии, необходимо предоставить документы, подтверждающие заработную плату и выплаты во время службы по контракту. Эти документы могут включать в себя:
- Справки о заработной плате;
- Справки о выплатах пособий и компенсаций;
- Выписки из банковских счетов;
- Другие документы, подтверждающие финансовые потоки.
4. Решение о признании службы по контракту военнослужащих в качестве двойного стажа
После предоставления всех необходимых документов, пенсионный фонд принимает решение о признании службы по контракту военнослужащих в качестве двойного стажа. Соответствующее решение оформляется в письменной форме и направляется заявителю.
Получение двойного стажа позволяет увеличить пенсию военнослужащим, которые не только работали по контракту, но и защищали интересы государства. Вся необходимая информация об учете службы по контракту в пенсионном стаже и процедуре получения двойного стажа доступна в пенсионном фонде.