Форма 19 — это документ, который используется для расчета и представления информации об укомплектованности организации трудовыми ресурсами. В данной статье мы рассмотрим, как правильно заполнить эту форму, чтобы обеспечить ее достоверность и актуальность.
Коротко о главном
Как заполнить форму 19 «Процент укомплектованности»?
- Внимательно изучите сведения о численности работников, предоставленные руководством предприятия.
- Укажите количество работников, занятых в данный момент на предприятии, а также количество вакансий.
- Оцените комплектность штата с помощью формулы: (количество работников / (количество работников + количество вакансий)) * 100.
- Внесите полученный процент в соответствующее поле формы.
Заполняя форму 19, необходимо учесть, что процент укомплектованности может изменяться в зависимости от периода анализа. Поэтому рекомендуется проводить этот анализ на регулярной основе.
Преимущества заполнения формы 19 «Процент укомплектованности»
- Позволяет оценить эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
- Помогает определить необходимость привлечения новых сотрудников.
- Дает возможность выявить проблемные зоны в штате и принять меры для их устранения.
- Служит основой для принятия управленческих решений в области кадровой политики.
Заполнение формы 19 «Процент укомплектованности» является важным инструментом для анализа трудовых ресурсов предприятия. Внимательное выполнение этой задачи поможет руководству принять эффективные меры по управлению персоналом и обеспечению стабильного функционирования предприятия.
Форма 19 по воинскому учету за 2025 год
Структура формы 19 по воинскому учету за 2025 год
Форма 19 по воинскому учету за 2025 год состоит из нескольких частей:
- Общая информация — в этой части указывается название военной части, ее подразделения, адрес, контактные данные, а также информация о военных комиссариатах, на которые относится воинская часть.
- Сведения о комплектовании части — в этой части отображается информация о численности военнослужащих военной части по категориям, таких как офицеры, прапорщики, сержанты, рядовые и др.
- Сведения о военнослужащих с контрактом — в данной части указываются данные о военнослужащих, заключивших контракт на военную службу военной части.
- Сведения о призыве на военную службу — здесь представлена информация о прибывших на военную службу гражданах, а также о причинах связанных с задержкой или не явкой на призыв.
- Сведения о гражданском персонале — эта часть формы содержит информацию о гражданском персонале военной части, а именно количество и категории персонала.
Применение формы 19 по воинскому учету за 2025 год
Форма 19 по воинскому учету за 2025 год используется для систематического учета и контроля численности и качественного состава военнослужащих военной части. Этот документ позволяет проводить анализ и планирование в области воинского учета, определить потребности в кадрах, разработать меры по улучшению комплектования военной части и повысить эффективность военного управления.
Форма 19 по воинскому учету за 2025 год является важным инструментом воинского учета. Она позволяет детально отразить информацию о численности и качественном составе военнослужащих и гражданского персонала военной части. Правильное заполнение и анализ этого документа позволит оптимизировать работу военного управления и повысить обеспеченность трудовыми ресурсами.
Законодательная база по воинскому учету
Законодательная база по воинскому учету включает в себя ряд нормативных актов, определяющих порядок ведения учета военнослужащих. Важно быть в курсе этих актов, чтобы правильно и аккуратно оформлять все документы.
Основные нормативные акты:
- Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — определяет правовые основы воинской службы, включая требования к воинскому учету. В нем содержатся положения о регистрации и учете военнослужащих, об их категориях и званиях.
- Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 71-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации» — регулирует порядок ведения учета государственных служащих, в том числе военнослужащих, и устанавливает требования к документации, необходимой для их регистрации и учета.
- Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 15 ноября 2012 года № 915 «Об утверждении Положения о воинском учете в Вооруженных Силах Российской Федерации» — содержит подробные инструкции по организации и ведению учета военнослужащих, включая требования к формам документации и процедурам ее заполнения.
Порядок заполнения документов воинского учета:
При заполнении документов воинского учета необходимо соблюдать следующие правила:
- Аккуратность и четкость: Заполняйте документы аккуратно и разборчиво, чтобы избежать ошибок и недоразумений.
- Соблюдение форматов: Заполняйте документы согласно установленным форматам, используйте соответствующие поля и шаблоны.
- Обязательность полей: Заполняйте все обязательные поля документов, не оставляйте их пустыми.
- Актуальность информации: Убедитесь, что вся указанная информация является актуальной на момент заполнения документа.
Пример заполнения формы 19 процент укомплектованности:
| Статьи воинского учета | Количество |
|---|---|
| Всего военнослужащих | 1000 |
| Офицеры | 300 |
| Прапорщики | 200 |
| Сержанты | 250 |
| Рядовые | 250 |
В результате правильного заполнения формы 19 процент укомплектованности содержит актуальную информацию о количестве и категориях военнослужащих. Это помогает контролировать состояние воинского учета и планировать дальнейшие мероприятия по обеспечению трудовыми ресурсами.
Как правильно заполнить форму 19 по воинскому учету
Форма 19 по воинскому учету представляет сведения о призывных ресурсах предприятия на определенную дату. Заполнение данной формы требует аккуратности и точности, чтобы предоставить все необходимые данные государственным органам.
Шаг 1: Информация о предприятии
В самом начале формы необходимо указать полное наименование предприятия и его ОГРН (Основной государственный регистрационный номер). Также в этом разделе требуется указать дату, на которую предоставляются сведения.
Шаг 2: Сведения о работающих гражданах
Следующий раздел предназначен для информации о работающих гражданах предприятия. Для каждого работника необходимо указать фамилию, имя, отчество, дату рождения и табельный номер. Также требуется указать вид деятельности работника с учетом его должности и квалификации.
Шаг 3: Сведения о призывных ресурсах
Далее необходимо заполнить информацию о призывных ресурсах предприятия. Для этого следует указать количество граждан, призываемых на военную службу, их фамилии, имена, отчества, даты рождения и табельные номера.
Шаг 4: Ответственное лицо и подпись
В конце формы следует указать ФИО ответственного лица, должность и контактные данные. После этого необходимо поставить дату заполнения формы и подписать ее.
При заполнении формы 19 по воинскому учету следует учитывать требования законодательства и проверить правильность указанных данных перед предоставлением формы соответствующим государственным органам.