Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по окончанию контракта

Уважаемый начальник!

Сообщаю Вам о завершении срока действия моего контракта в Вооруженных Силах Российской Федерации. В соответствии с условиями трудового договора, прошу увольнить меня по истечении указанного срока. Прошу Вас оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством, чтобы я мог без препятствий решить вопросы, связанные с моим окончанием службы.

Спасибо за возможность служить в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. Я горжусь тем, что прослужил в этом замечательном коллективе и получил расширение своих профессиональных навыков.

Надеюсь на положительное решение по моему рапорту и готов предоставить все необходимые документы и участвовать в процедуре выхода из службы. Буду признателен, если вы сможете подсказать, какие еще шаги мне необходимо предпринять.

С уважением,

[Ваше имя]

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Увольнение военнослужащих по окончанию контракта регулируется Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Согласно данному закону, увольнение происходит в соответствии с определенным порядком.

Оформление заявления и предоставление необходимых документов

Для увольнения по окончанию контракта военнослужащему необходимо подать заявление о расчете и выплате денежной компенсации в командование воинской части не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты окончания контракта. К заявлению прилагаются следующие документы:

• Копия договора о прохождении военной службы и его приложений;
• Копия приказа о направлении на военную службу;
• Копия личной карточки военнослужащего;
• Документы, подтверждающие перевод в воинскую часть и увелечение служебного звания;
• Документы, подтверждающие получение разрешения на выезд из воинской части и нахождения в увольнении.

Приказ о увольнении и расчет денежной компенсации

• Фамилию, имя, отчество военнослужащего;
• Должность и служебное звание военнослужащего;
• Дата окончания контракта и день увольнения;
• Расчет денежной компенсации и указания о доставке ее на банковский счет военнослужащего.

После вынесения приказа командующий воинской части обязан осуществить расчет и выплату денежной компенсации в течение 10 дней с момента увольнения военнослужащего.

Возвращение вещевого имущества и оружия

Во время увольнения по окончанию контракта военнослужащий обязан вернуть вещевое имущество и оружие, выданное ему во время прохождения службы. При этом командир воинской части принимает соответствующий акт о передаче вещей и оружия в целости и сохранности.

При соблюдении всех процедур и требований военнослужащий успешно увольняется по окончанию контракта и получает свою денежную компенсацию. Увольнение военнослужащих является обычной и ежедневной процедурой в армии, которая регулируется законодательством Российской Федерации.

Как правильно составить рапорт на увольнение

Шаги по составлению рапорта на увольнение:

1. Заголовок рапорта: Начните рапорт с указания своей должности и подразделения.
2. Дата и адресат: Укажите дату составления рапорта и ФИО адресата, обычно это руководитель организации.
3. Содержание рапорта: В самом рапорте изложите свою просьбу об увольнении и по какой причине вы приняли такое решение. Постарайтесь быть краткими и четкими в формулировках. Если вы увольняетесь по собственному желанию, не забудьте указать, что увольнение происходит по соглашению сторон.
4. Причина увольнения: Разъясните обстоятельства, приведшие к вашему решению уволиться. Укажите, если есть, ссылки на статьи трудового кодекса, подтверждающие вашу правоту в принятом решении.
5. Подпись: Подпишите рапорт с указанием ФИО и даты.

Пример составления рапорта на увольнение:

РАПОРТ

Я, Иванов Иван Иванович, начальник отдела маркетинга ООО «Прогресс», прошу уволить меня по собственному желанию по окончании трудового договора.

Сообщаю, что причина моего решения касается личного развития и карьерных перспектив. Взвешив все обстоятельства, я принял решение о поиске новых возможностей и вызовах для профессионального роста.

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение по собственному желанию сотрудника является законным и допустимым.

Прошу рассмотреть данное обращение и принять соответствующие меры по расторжению трудового договора после истечения срока действия.

Прилагаю копию трудового договора и других необходимых документов.

Иванов Иван Иванович                 01.01.2022

Увольнение из ВС РФ: образец рапорта и порядок процедуры

Основание для увольнения из ВС РФ

Увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации может быть основано на следующих причинах:

• Истечение срока контракта;
• Достижение предельного возраста для службы в ВС РФ;
• На письменное заявление военнослужащего;
• Прекращение необходимости привлечения военнослужащего к службе в ВС РФ по решению вышестоящего командования;
• Совмещение военной службы с государственной или муниципальной службой без увольнения из ВС РФ.

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ

Далее приведен образец текста рапорта на увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации:

Министру обороны Российской Федерации

От: [Ф.И.О. военнослужащего]

Звание: [звание военнослужащего]

В/ч: [номер воинской части]

Дата: [дата]

РАПОРТ

Прошу Вас уволить меня в запас Вооруженных Сил Российской Федерации по истечении срока контракта, согласно ст. 59 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Наименование и номер приказа об утверждении моего контракта: [наименование и номер приказа]

Подпись: __________________

Расшифровка подписи: [Ф.И.О. военнослужащего]

Примечание: вместо [звание военнослужащего], [номер воинской части], [дата], [наименование и номер приказа] необходимо указать соответствующие данные.

Порядок процедуры увольнения из ВС РФ

Для увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации по истечении срока контракта, военнослужащий должен выполнить следующие шаги:

1. Составить рапорт на увольнение (см. выше образец);
2. Подписать рапорт и представить его командиру подразделения или вышестоящему командованию;
3. Ожидать получение приказа об увольнении;
4. Подписать приказ об увольнении;
5. Прийти в военный комиссариат с выданными документами для оформления увольнения в запас.

Важно отметить, что процедура увольнения из ВС РФ может зависеть от конкретной ситуации и основания увольнения. Поэтому рекомендуется внимательно ознакомиться с требованиями и инструкциями, предоставленными командованием и юристами соответствующих служб.

Как разорвать контракт военнослужащему по собственному желанию

Увольнение военнослужащего по собственному желанию возможно при условии соблюдения определенных правил и процедур. Ниже приведены основные шаги, которые необходимо выполнить для разрыва контракта военнослужащим по его собственному желанию.

1. Уведомление командования

Военнослужащий, желающий разорвать контракт, должен предоставить письменное заявление командованию своего воинского подразделения. В этом заявлении необходимо указать причину желания уйти и дату, с которой просится освобождение от службы.

2. Постановка на учет в военизированном учреждении занятости

После подачи заявления об уходе, военнослужащему рекомендуется поставиться на учет в военизированном учреждении занятости (ВУЗ). ВУЗ поможет военнослужащему в поиске нового места работы после окончания службы.

Для урегулирования финансовых и иных вопросов, связанных с разрывом контракта, военнослужащий и командование могут заключить дополнительное соглашение к контракту. В этом соглашении необходимо указать размер компенсации за неиспользованный отпуск, материального обеспечения, а также условия выплаты вознаграждения за проработанный период.

4. Проведение служебных расследований

Перед разрывом контракта обязательно проводятся служебные расследования для выявления возможных нарушений, посягающих на законность разрыва контракта. Результаты расследования могут повлиять на процесс увольнения.

5. Подписание приказа об увольнении

После выполнения всех предыдущих шагов и положительного результата служебного расследования, командование издает приказ об увольнении военнослужащего по его собственному желанию. В этом приказе указываются дата и причина увольнения.

Важно помнить, что процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию может занимать определенное время и зависит от конкретных обстоятельств. Рассмотренные выше шаги являются общими рекомендациями и могут быть дополнены или изменены в зависимости от служебной ситуации и требований командования.