Сеть супермаркетов «Пятерочка» внедрит новую систему оплаты для своих директоров. Компания планирует перейти на переменную часть заработной платы, основанную на достижении показателей эффективности и увеличении продаж. Данная мера направлена на стимулирование руководителей к более активной работе и повышению общей эффективности деятельности сети.